Как сменить работу: Герой истории устал и хочет уйти. И даже знает куда. Там такие манящие перспективы. Но вот как-то всё никак. Почему тормозит? Давайте разгадаем эту загадку вместе.
Всё! Надоело!! Ухожу!!!
Герой этой истории работает техником (у него инженерное образование) и ему это нравится: проявлять смекалку, находить решение технических проблем и получать за этого разного рода благодарности. Сейчас Герой рассматривает для себя вариант сменить работу на совершенно другой формат – уйти в психологический коучинг.
Герой вошел в наше шоу “Игра на повышение” с запросом: “Хочу продвинуть себя в коучинге”, но я сначала предложил закрыть вопрос с прежней работой. Не в смысле “уволиться сразу и сжечь все мосты”. Герою 45 лет, у него семья и дети и они не виноваты:-). А вот мне, как ведущему Игры, надо убедиться, что Герой принял верное решение.
Что он уходит с прежней работы в состоянии изобилия, а не из состояния недостаточности.
Представьте, что муж с женой поругались. Повод серьезный. И он, в запале, ей прямо в лицо: “Всё! Я с тобой развожусь!”. И со следующего дня, действительно, разводится. Вы его поддержите? Я нет. Разводится надо не на эмоциях, а выверенном решение, что одному тебе будет лучше, чем вдвоём.
Почему нет мотивации к великолепному будущему?
Герой вошёл в игру, потому что у него не хватает мотивации продвигаться как коучу. Это ведь тоже работа. И объем её приличен. Тут и соцсети, и контент, и продажи, и оказание собственно услуги. Это берёт прилично времени и сил. А их нет – всё съедает нелюбимая работа.
А теперь оцените причину моего удивления: Герой работает на нелюбимой работе. Знает чем хотел бы заниматься, но ничего не делает. И ведь перспективы у него самые сияющие. Сами посмотрите – полистайте историю.
Как сменить работу без внутреннего конфликта – видео-разбор ситуации.
У меня есть гипотеза, что Герой этой истории находится в состоянии внутреннего конфликта по поводу своего решения. Смотрите внимательно видео до конца и, уверен, вы это противоречие так же увидите.